您的位置:
常识分类
>
民事类
>
劳动
>
劳动合同
>
竞业限制
>
查看
登录
|
注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
专题
没有签订竞业限制协议,劳动者离职后是否就不负..
下载此文档
推荐好友
没有签订竞业限制协议,但是在工作中接触
商业秘密
的
劳动
者,在
劳动合同
履行期间和离职之后,同样负有保密义务。
第 1 页
这个常识对您有帮助吗?(
0
/
0
)
有用
没用
常识搜索
遇到法律问题?在此搜一下试试~
请输入需要搜索的关键字~~~
当前常识信息
2.0
已有
1
人评价
浏览:5416次
下载:
9
次
发布时间:2010-08-04
同类推荐常识
什么人可以签订“竞业限制”协议?
劳动者违反竞业限制义务的,应当承
所有人都要签竞业禁止协议吗?
什么是竞业禁止?
竞业禁止的对象
同类热门常识
竞业限制的补偿金数额可以随意约定
集体合同期满前,是否可以要求重新
竞业禁止的对象
对竞业限制条款约定的条件限制有哪
竞业禁止的两种情况