一、工伤死亡赔偿金的计算方法
丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤死亡赔偿金归谁所有
按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。《保险法》明确规定：“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：
1、没有指定受益人的；
2、受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；
3、受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。”因此必须弄清楚单位是否为员工购买工伤保险时，是否经过他的同意指定了受益人。
如果单位没有员工购买工伤保险，那么，单位支付的赔偿金就是该员工留下的遗产。按照继承法的规定，其父母、妻子以及孩子都是第一顺序继承人，平等地享受继承这笔赔偿金的权利，任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。当然，经过协商一致，这些继承人之间在具体分配遗产时，数额也可以不一样。
发生工伤对于职工来说是很大的打击，甚至有可能是一个家庭的重大打击。最为严重的便是工伤死亡，那么工伤死亡后该怎么赔偿，赔偿金是否可以按遗产来处理，归谁所有，这些问题最好先咨询专业的律师，谨防因赔偿金引发不必要的纠纷。
