一、如何进行工伤认定申请？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，在省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县（市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，在杭的省、部属各类企业职工直接向市劳动保障行政部门，其它企业职工直接向用人单位住所地区、县（市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门当场或者15个工作日以内书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门应当受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用均由该用人单位负担。
二、申报工伤应注意哪些问题？
（一）单位申报时提供的所有复印件应加盖单位公章；
（二）职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；
（三）道路交通事故必须出具交警部门的相关认定决定或证明，派出所出具的无效；
（四）死亡事故应出具死亡证明；
（五）直系亲属得出申请的，应提供直系亲属关系证明；
（六）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或人民法院的判决或其他证明。
上文为您详细介绍了关于“如何进行工伤认定申请”以及“申报工伤应注意哪些问题”等问题的具体内容，希望能够帮助您解决您所遇到的问题。现实生活中，如果您遭遇了工伤事故，就要重视对工伤的认定，要及时向有关部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，您就可以凭借工伤认定的结果向单位要求工伤赔偿。在申报工伤认定的过程中，证据的提供是至关重要的，您一定要对此引起重视。一有问题要及时向劳动争议方面的专家律师咨询，以避免不必要的麻烦。
