一、工伤认定的范围
1、2004年颁布的《工伤保险条例》中工伤认定范围如下：
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（5）因履行职责遭致人身伤害的；
（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的；
（7）因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的；
（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（9）在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
（10）法律、法规规定的其他情形。
2、2011年1月1日起施行的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》扩大了工伤认定范围，具体如下：
（1）扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定；
（2）根据社会保险法的规定，调整了不得认定工伤的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。
二、工伤认定的具体程序是怎样的
工伤认定的申报流程如下：
1、申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
2、受理：
（1）保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
（2）申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
3、认定
（1）经审查符合认定条件的60日内 （特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
（2）对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
（3）对不符合认定条件的要告知申请人。
（4）对认定为工伤的发工伤证。
