奥巴马告别演讲
在这场演讲中，奥巴马呼吁美国民众挺身支持美国价值，拒绝歧视，且驳斥了特朗普竞选期间提出的部分政策。同时，他还感谢了他的家庭，对于能够担任总统甚感荣幸，并温和地敦请公众接受他的进步愿景，并最后一次呼喊他的竞选口号“我们可以”。奥巴马在他的家乡芝加哥面对1.8万人演讲，这也是他在2008年庆祝他成为美国史上第一位黑人总统的地方。即将于1月20日就任美国总统的特朗普此前提议，暂时禁止穆斯林入境、在美国及墨西哥边界筑起高墙、推翻全球气候协议、并废除奥巴马推动的医保改革法案。
奥巴马曾在支持2016年民主党总统候选人希拉里的演讲中，对特朗普的上述观点明确提出反对，不过自大选以来，他在提到特朗普时一直都语气平和。在告别演讲中，奥巴马明确表示立场不变。
此外，本次是奥巴马卸任前最后一次以总统身份乘坐空军一号专机，第一夫人米歇尔及副总统拜登也随行。奥巴马总统任内在这架飞机上停留的总时长将超过2800小时或116天。一项民意调查显示，虽然奥巴马即将卸任，但仍有57%受访民众支持他。奥巴马已表示，他希望在卸任后保持低调，给特朗普留出空间，就像其前任布什卸任后一样。
《劳动法》关于辞职的规定
一、解除书面劳动合同的条件
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（用人单位与劳动者协商一致）；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
同时《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。同时，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，即不受提前30天通知用人单位的约束。
二、单位损失的赔偿请求
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。
因此，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动合同纠纷一般较为复杂，证据收集需要专业指导，建议您咨询劳动法相关律师，以期纠纷得到妥善解决。
