申通快递员将客户打伤
近日，申通快递员将客户打伤的新闻引发网友热议。6月27日凌晨，网友“冰淇淋喵喵”通过微博曝光自己因投诉，遭申通快递员入室手持石头暴打至重伤一事。
据了解，网友“冰淇淋喵喵”因出差期间在没收收到快递的情况下，申通快递员以“本人签收”的名义进行了处理。与快递员沟通无果后，该网友对其进行了投诉，快递员被公司罚200元，随后入室报复。该网友表示，报警后三天申通未给出任何回复，无奈之下只得将遭遇发至微博。曝光后，不少网友纷纷力挺，申通快递通过官微发布致歉声明，并表示将严肃处理。
除了道歉申通还该怎么做？
根据《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。该事件中，不论该快递员与申通是什么类型的劳动关系，申通快递员打伤客户，情节恶劣，作为用人单位，申通除了道歉还应该主动承担相应的侵权责任。
申通承担责任后，根据《劳动合同法》第三十九条，如果该快递员被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
以上就是关于“申通快递员将客户打伤，除了道歉申通还该怎么做？”的介绍，权利义务本就是相伴而生，一旦发生相关劳动争议，建议及时向专业的劳动法律师咨询，以期尽早解决纠纷。
