遇到劳动问题,拔打免费劳动咨询电话:18529592792(同微信)-专业劳动律师为您服务!
法邦网  >  北京劳动律师  >  劳动争议案例  >  工厂工人工伤后由谁赔偿?工厂法定代表人还是实际承包方?

工厂工人工伤后由谁赔偿?工厂法定代表人还是实际承包方?

此文章帮助了247人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

案情简介:砖厂工人工伤后由谁赔偿

被告盘州市某砖厂于2010年3月25日成立,投资人系董某,实际经营人是余某。2015年4月1日,原盘县某砖厂与黄某签订《出租合同书》,约定自2015年4月1日至2017年3月31日将砖厂出租给黄某经营,双方在合同书中对相关权利义务进行了约定。自2015年4月起盘县某砖厂由黄某和梅某共同经营,原告侯小姐于2016年1月14日在盘县某砖厂工作时,不慎被皮带绞伤右上肢,后经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤,经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。2017年3月24日,原告与四被告达成《工伤赔偿协议》,其中第三条约定:甲方(即四被告)一次性赔偿乙方(原告)工伤及各种费用肆拾叁万壹仟元整,甲方2017年3月24日支付2万元,下差部分从2017年5月起每月30日支付2万元,剩余部分在2017年12月31日前一次性付清给乙方。第四条约定:若甲方不履行赔偿义务,由甲方法定代表人和承包方代表黄某、梅某赔偿连带责任。《工伤赔偿协议》签订后,被告黄某、梅某当日向原告支付了2万元赔偿款,此后四被告未再向原告支付过赔偿款。现原告侯小姐提起诉讼,请求判令被告盘州市某砖厂赔偿原告工伤赔偿款411000元。判令被告黄某、梅某、余某对上述款项承担连带赔偿责任。

法院判决:按照协议书连带承担工伤赔偿款

由被告盘州市某砖厂于本判决发生法律效力之日起十五日内支付原告侯小姐工伤赔偿款411000元。被告黄某、梅某、余某对前款确定的工伤赔偿款承担连带赔偿责任。

律师说法:工伤赔偿费用应当由谁承担赔偿责任

就原告的工伤保险待遇达成了《工伤赔偿协议》,该《工伤赔偿协议》是各方当事人的真实意思表示,不违反相关法律规定,对各方当事人均具有拘束力。该协议约定由被告盘州市某砖厂支付原告各项工伤保险待遇赔偿款431000元,由甲方法定代表人及承包方代表人黄某、梅某赔偿连带责任,经原告及被告余某确认,双方在协议中约定的“甲方法定代表人”是指余某,故本案的赔偿义务主体是盘州市某砖厂,被告黄某、梅某、余某是承担连带赔偿责任的担保人。达成协议后,被告盘州市某砖厂应当按照约定的时间向原告支付赔偿款,被告黄某、梅某、余某也应当按照约定履行担保责任。被告黄某、梅某在《工伤赔偿协议》签订后仅向原告支付了2万元赔偿款,剩余赔偿款41.1万元仍应由被告盘州市某砖厂承担赔偿责任,由《工伤赔偿协议》约定的担保人(甲方法定代表人及承包方代表人黄某、梅某)承担连带赔偿责任。

相关劳动法律咨询,请找法邦网专业劳动法律师!

北京劳动律师温馨提示:

公司设立惩奖制度调动员工工作积极性,但是其制度必须合法合理。在实践中,很多公司对惩罚规定制定得非常苛刻,甚至到了劳动者根本无法付诸实现的地步,并以此克扣员工奖金和工资,使劳动者实际到手的报酬少之又少。如果遇上这样的情形,劳动者不要妥协,应诉诸法律维护自己的利益。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:18529592792(同微信),专业劳动律师为您提供服务!
 

劳动流程

专业才可以提供更优质服务
专业劳动律师温馨提示:
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:18529592792(同微信),专业劳动律师为您提供服务!

北京劳动律师推荐

覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
手机:18529592792(同微信)
地址:北京朝阳门北大街8号富华大厦D座14层

劳动争议相关咨询

北京劳动律师咨询电话

18529592792(同微信)
北京专业劳动律师为您提供免费劳动法律咨询服务。

劳动争议相关合同

法邦劳动律师为您提供劳动仲裁案例解析,劳动争议案例,劳动合同,劳动合同法,五险一金案例,工伤认定赔偿案例,劳动诉讼,工资福利,辞退辞职解雇等劳动纠纷案例
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:18529592792(同微信)。专业劳动律师为您服务。或发布:免费劳动法律咨询