一、劳动合同期限有多长
《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十条第一款规定，无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。
二、订立无固定期限合同的条件是什么
订立无固定期限劳动合同的条件有三个：
l、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上：
2、当事人双方同意续延劳动合同;
3、劳动者提出订立无固定期限劳动合同。以上三个条件必须同时具备，缺一不可。
这里的“当事人双方同意续延劳动合同”，并非特指双方同意订立无固定期限劳动合同。只要双方同意续延，劳动者就有权要求用人单位订立无固定期限劳动合同。
