一、退休工人死亡其遗属待遇如何、包括什么
1、退休工人死亡后，按原单位在职工人的死亡待遇办理。丧葬费按本企业职工月平均工资的二个月发给；供养直系亲属的抚恤金，供养一人的按本人退休前的标准工资，发六个月；二个人的，发九个月；三个及三个以上的，发十二个月。
职工（含退休职工）死亡丧葬补助费发放标准，按市（县）统计部门公布的上年度本市（县）属职工月人均工资总额计发。因工死亡的，发4个月，非因工死亡的，发2个月。供养直系亲属死亡的，按此标准发给1/2或1/3个月工资总额的死亡补助费。
2、职工退休以后，可由退休职工原单位继续保留其原供养直系亲属的社会保险关系，并享受职工在职时的劳保待遇。
3、职工子女就读的职业中学，如属普通中学的性质，没有逐月发给生活补助费的，在规定的就读时间内，可继续列为其供养直系亲属，享受有关劳保待遇。
4、原不符合供养条件的职工子女、配偶、父母（除个体户，私营企业主外），因某种原因残废丧失劳动能力，不能工作，本人没有生活来源并依靠职工供养的，根据"合理分担"的原则，可列为职工的供养直系亲属，享受有关的劳保待遇。
5、因病死亡的职工遗属，企业应主动与民政部门联系，由民政部门负责解决，在民政部门未解决之前，暂由企业按困难补助标准酌情发给生活费；对因工死亡职工的遗属可稍多照顾一点，如抚恤费不能维持当地最低生活水平的，可按困难补助标准补足；如其抚恤费标准高于困难补助标准的，按抚恤费标准发给。
6、居住在农村或其他城镇的职工供养直系亲属，因病一般可凭当地卫生院、医院的药费单，按规定报销百分之五十的医药费。参加农村全作医疗需竟合作医疗费基金的，可凭单据报销合作医疗基金。参加农村合作医疗如已享受百分之五十以上医药费的，企业不再报销医药费。如果享受医药费不足百分之五十的部分，仍可凭上述医疗机构医药费单据，报销差额部分。
