浙江10退休职工讨薪申请仲裁无果
浙江衢州10名已过退休年龄的职工因公司经营不善而被拖欠工资，其向冲裁部门申请劳动冲裁，却因均超过法定退休年龄被拒。近日，吴某等10人来到衢江法院，要求判令衢州市某竹木制品公司支付拖欠的工资共计49169元。后经人民调解予以解决。
衢州市某竹木制品公司因经营不善频临倒闭，连手下职工的工资都发不出。据了解，该公司共拖欠吴某等10名职工工资共计49169元。
吴某等10名职工曾向仲裁部门申请劳动仲裁，但因其均超过了法定的退休年龄，冲裁部门按规定不予受理。
法院调解终解决
近日，逼于无奈的吴某等人来到衢江法院，要求法院判令该竹木制品公司支付拖欠工资共计49169元。
当天，衢江法院予以受理，并立即联系了该公司老板陈某。在征得双方当事人的同意后，衢江法院启动了诉前调解机制（人民调解），经人民调解，公司与吴某等10名职工达成了由公司在9月30日前一次性支付所拖欠工资的调解协议。
同时，衢江法院对上述调解协议进行了司法确认，使调解协议与法院的判决书、调解书具有同等的法律效力，即公司一旦不履行，职工可以申请法院强制执行。
诉前调解主要包括两种情形，一为不具有法院审理性质，即由在法院立案庭设立的人民调解工作室来调解。另为具有法院审理性质，即由法院立案庭的法官来调解或法官与人民陪审员、人民调解员共同来进行调解。
