法邦网 > 劳动律师 > 北京劳动律师 > 辞退解雇 > 辞职

辞职

为您提供试用期辞职，辞职报告格式，辞职信格式，劳动法辞职补偿，没签合同辞职，辞职工资结算，辞职证明，辞职后社保怎么办，自动辞职补偿等专业知识，专业劳动律师为您解答相关法律咨询，咨询热线：18529592792(同微信)

·辞退、解雇

·辞职

·经济性裁员补偿

·其他辞退解雇问题

劳动百科

辞职栏目内容

维护公平与正义，守护生命与自由！

标题

帮助人数

·员工如何提前离职，劳动者辞职时应注意什么？

1968人

·劳动者辞职的方式有哪些，劳动者辞职应办理哪些手续？

1274人

·劳动者可以随时辞职吗，劳动者辞职能有经济补偿金吗？

1551人

·什么情况下员工可以随时辞职，被迫辞职能要赔偿吗？

1700人

·员工辞职应当办理哪些手续，辞职违约金怎么算？

983人

·员工辞职的流程是什么，员工辞职时是否有补偿？

1590人

·辞职和辞退的区别是什么，辞职的手续如何办理？

978人

·员工办理离职手续的流程是什么，员工离职工资如何结算

2862人

·员工可以随时辞职的情形，被迫辞职能否获得赔偿？

751人

·辞职的步骤是什么，员工辞职是否有违约金？

693人

·辞职时要注意什么问题，自动离职的要注意什么问题？

1686人

·自动离职的定义，自动离职后的待遇如何？

1460人

·劳动者提出辞职的时间，劳动者辞职时应注意什么？

1831人

·什么是违约金，辞职违约金是怎么规定的？

867人

·单位应支付补偿金的情形，员工主动辞职能要补偿金吗？

1442人

·劳动者主动辞职能要经济补偿金吗，与赔偿金有什么不同

2542人

·员工辞职需经单位批准吗，员工辞职需办理什么手续

1330人

·何时劳动者可提前３０天提出离职，何时可随时离职？

2005人

·什么是自动离职，单位不缴社保劳动者可以辞职吗？

1519人

·试用期辞职的条件是什么，试用期辞退劳动者的条件？

1841人

首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
下一页
尾页
共9页

劳动流程

专业才可以提供更优质服务

专业劳动律师温馨提示：
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律咨询电话：18529592792(同微信)，专业劳动律师为您提供服务！

辞职相关热点

·国家对下岗职工管理有何规定

·员工不满单位强行调岗而自行旷工，单位能否辞退？

·我接受了公司的专项技能培训，期间可以离职吗？

·我是不定时工作制，公司能以旷工为由对我进行处分吗？

·公司依据《员工手册》与职员解除劳动关系，却被判赔付15万

·上班期间忙个人事务给单位造成影响可以解除劳动关系吗？

辞职相关咨询

勤勉、尽责、严谨，我们因为专业而与众不同。专业的劳动律师，您的私人律师，可信赖的人。

·公司辞退员工补偿标准

·长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发

·申请工伤

·什么情况下劳动者可以辞职哪些情况下需赔偿公司损失

·开除不给工资怎么办？

·没有合同怎么证明劳动关系？

·工人工厂上班手指意外被截能否申请工伤赔偿

北京劳动律师推荐

覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任

曾在法院、检察院系统任职，具有丰富实操经验。

手机：18529592792(同微信)
地址：北京朝阳门北大街8号富华大厦D座14层

辞职相关咨询

·工人工厂上班手指意外被截能否申请工伤赔偿

·没有合同怎么证明劳动关系？

·开除不给工资怎么办？

·什么情况下劳动者可以辞职哪些情况下需赔偿公司损失

·申请工伤

免费发布劳动法律咨询

辞职相关案例

·转包项目中的劳务费未经结清可以向谁主张?

·社保部门在行政管理过程中有权直接确认劳动关系是否存续

·股东兼任公司高管,与单位之间是否存在劳动关系

·高院再审!没有按照实际工资缴纳社保,员工能要求经济补偿金吗?

辞职相关资讯

·青岛港出现疫情组织员工全检测，在工作期间感染能否认定工伤

·国庆放假10月工资可以提前至9月发,工资晚发多久可以认定为拖欠工资

·国庆中秋放假出游仍需注意，节假日被安排加班是否可以拒绝

·网络公司老板开饭馆给员工发工资,自己公司却在拖欠工资

·单位未签劳动合同解除劳动关系的补偿金和二倍赔偿金如何计算

北京劳动律师咨询电话

18529592792(同微信)

北京专业劳动律师为您提供免费劳动法律咨询服务。

辞职相关法规

中华人民共和国劳动合同法

辞职相关合同

·离职证明要如何写？

·员工自愿签订“末位淘汰”军令状有效吗

·劳动者解除劳动合同，在什么情况下适用？

·员工填写《应聘登记表》，效力是否等同于劳动合同？

·因故不能及时签订劳动合同，同事代签是否有效？