您好，我在一家公司做经理两年，但是公司现在面临倒闭。因此，公司就和我们签订劳动合同。双方协商解除劳动合同，那么，解除劳动合同需要注意什么问题呢？麻烦您帮我解答吧。
您好，很高兴为您解答关于劳动合同方面的问题。
《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。
也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。
只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿；
若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
此外，《劳动合同法》还规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
用人单位被依法宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的；
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。
用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。
如果您还有不了解的地方，您可以随时跟我联系，我会为您详细解答。
