我在公司工作了5年，跟公司签的是无固定期限劳动合同。上个月我母亲病重，我打算请假回家，请假时公司主管不在，我把请假条放在公司就回家了。公司以此为由发给我辞退快递，请问我可以向公司索要违法辞退的赔偿呢？如果公司不给我赔偿，还可以怎么解决这类劳动争议呢？
您好，很荣幸能够为您解答关于劳动争议的问题。
如果公司违法辞退您的话，您可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我国劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
希望我的回答对您有所帮助，如果您对其他法律问题还有不了解的话，可以随时来电向我咨询。
