“逆天民工工资单！我要去搬砖……”近日，网友“我不是虚构的”在重庆某社区发帖晒出一张建筑工地的“民工工资单”，上面显示，最高的月工资有14000元，最低的也有5000多元。民工工资大大超出了网友们的预料：“身为白领，压力很大啊。”也有网友理性分析，在城市化进程中，人工费上涨是趋势。（6月20日《北京晨报》）

一年多以前，陕西农民韩培印吃惊地发现，身为大学毕业生的儿子每月工资还比不上自己。经由网络发酵，迅速引发“大学生收入不如农民工”的热议。这一次，一份意外获取的“民工工资单”，再次激起了公众的讨论，不少人质疑：白领收入不如蓝领，这是否是新一轮的“脑体倒挂”？读书还有用吗？

不论是从劳动力市场的实践来看，还是从学术界的理论研究来讲，收入水平和受教育状况呈现明显的正相关关系，学历越高，收入平均水平也就越高。因此，我们不能以具体的个案来否定对普遍价值的判断。毕竟，具有丰富务工经历和专业劳动技能的农民工，在劳动力市场中属于稀缺资源，工资高于普通白领本来就是一种正常现象。

工资说到底，是劳动力价值在市场中的体现。根据“成本――效用”逻辑，用人单位自然不愿意做“赔本买卖”。一方面，企业给农民工开出高工资，必然是因为农民工创造出了超过高工资的劳动力价值；另一方面，在农民工流动频繁，“短工化”趋势加剧的情形下，高工资不过是企业“抢人”、“留人”的一种手段和策略。

在许多人的刻板印象中，农民工往往是低收入者的同义词。这里面，固然有农民工长期从事简单的重复性劳动，导致劳动附加值不高的因素，也跟源源不断的劳动力供给有关。然而，在人口红利拐点凸显、体力劳动者供不应求的格局下，民工高工资既是市场经济的必然产物，也是提高“中等收入者比重”、促进橄榄型社会发育的必然要求。

与白领相比，农民工通常处于一种弱势地位。薪酬的成长空间也好，职场的上升空间也罢，农民工一般都赶不上受过高等教育的白领。更为关键的是，农民工在工伤保险、劳动保护、社会保障、子女教育等领域面临着权利困境。当白领在办公室吹空调上网的时候，农民工却在建筑工地上挥汗如雨。从这个角度上说，民工高工资不过是对长期以来低福利的一种“弱势补偿”。

一个旨在“让劳动更有价值，让劳动者更有尊严”的社会，应该以一种更加包容的心态来看待民工高工资。提高农民工收入水平，健全农民工社会保障，既有利于拉动内需，也有利于促进经济社会的可持续发展。 杨朝清