案情简介:用人单位延长新员工试用期 冯某与B公司签订了为期一年的劳动合同,约定试用期为三个月,月工资4200元,试用期工资3500元。双方劳动合同到期后,B公司明确表示不再与冯某续订劳动合同,并同意支付冯某一个月的经济补偿金。冯某不同意B公司的方...
2018-10-30
案情简介:劳动者违反竞业限制约定,应向用人单位支付违约金甄某于2009年12月入职公司,担任销售总监,每月工资15000元,双方签订了《知识产权保护和竞业禁止协议》,约定甄某在聘用期限内及离职后一年内不得直接到与公司经营同类产品、从事同类业务的有竞争...
2018-08-09
案情简介:连续二次固定期限劳动合同期满单位终止劳动合同2013年8月1日,李某入职某瓷业有限公司任业务员,签订了为期一年的劳动合同。2014年8月1日,双方续签了劳动合同,期限至2016年7月31日。第二次合同到期后,某瓷业有限公司向李某出具《不予续签劳动合...
2018-07-18
案情简介: 张某原为上海某物业管理有限公司高管。2016年8月25日、8月26日张某未至上海某物业管理有限公司处工作,上海某物业管理有限公司曾收到张某提交的医院出具的病假期分别为2016年8月29日至2016年9月2日、2016年9月3日至2016年9月13日的两...
2018-06-20