我经营了一家小型的网络科技公司，因为公司规模不大，资金也比较紧张，所以我打算过两天去招聘一些非全日制员工来为我这个公司工作。请问律师，这些非全日制员工的工资应该怎么结算呢，是每个月结算一次吗？还有，我必须为非全日制员工购买社会保险吗？
您好，很荣幸能够为您回答这个关于非全日制员工的工资和社会保险费用的问题。
非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
另外，对于是否必须为非全日制员工买保险这个问题，根据我国法律的相关规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立的非全日制劳动者缴纳保险费。
从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受待遇；
被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
希望我的回答能够帮助到您，如果你还需要其他法律服务的，随时可以电话联系我。
