因为最近接近年底了，我们公司的业务也越来越多，所以我打算过两天就安排员工在周末加班，但是我会依法给他们算加班费的，只是我不知道如果我让他们周六周日都连续加班的话算不算违法呢？还有这个加班费应该怎么算呢？
您好，很荣幸能够为您回答加班的有关问题。
用人单位要求加班的，应和员工协商一致，并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定，即：一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是加班时间每月不得超过三十六小时。
而且要按规定支付加班费或补休。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班费：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。
劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；
劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
希望我的回答能够帮助您解决问题，如果您还有其他不了解的，随时可以来电向我咨询。
