河北省离婚判决大数据分析报告
导读前言近些年来,随着经济的发展、社会文明的进步,人们的婚姻观念也发生着潜移默化的改变。从过去谈离婚色变,到60后、70后纠结于离或不离,再到如今80后、90后“离婚没啥大不了”,离婚二字不再“难以启齿”,离婚率...
2016年河北省离婚判决大数据分析报告
导读前言近些年来,随着经济的发展、社会文明的进步,人们的婚姻观念也发生着潜移默化的改变。从过去谈离婚色变,到60后、70后纠结于离或不离,再到如今80后、90后“离婚没啥大不了”,离婚二字不再“难以启齿”,离婚率...
劳动合同终止后,员工方知怀孕能要求续签劳动合同吗?
刘某2014年1月1日入职某公司,双方签订了2年期的劳动合同,2015年11月30日,公司通知刘某,双方的劳动合同将于2015年12月30日期满,公司决定不与刘某续签劳动合同。刘某于2015年12月30日办理完了离...
维护婚姻家庭就是维系我们的幸福
婚姻源是爱的启发点,理想的婚姻总是幸福且一帆风顺,现实的婚姻则总是各有各的烦恼和不幸.组建一个家庭很容易,能完善一个家庭它需要的很多,婚姻长路漫漫,到哪是头,没人知晓.幸福的婚姻结婚的人都想拥有,金钱与爱情,相爱的...
所谓的“护工”的劳动关系
事件回放:赵大妈突发脑溢血重度昏迷住进了医院。因赵大妈只有一个独子叫刘能,工作非常忙,他考虑为母亲请一位护工来照顾母亲。刘能找遍附近的护工公司,但是护工们都已经派出去工作,剩下的不是合适的人选。他很着急,后来有人出...
沧州律师陈静举案说法---无固定期限劳动合同≠铁饭碗!
赵静咨询:2011年,某公司与工作满10年的她签订了无固定期限劳动合同。2014年赵静发生工伤,在家休养几个月。上班后,公司根据她的身体状况调岗,但是赵静多次以身体不适多次旷工,公司根据规章制度要求与其解除劳动关系...
已签无固定期限合同 辞职能得补偿吗?
岳建咨询:我在一家铸造厂打工已经9年多了。公司原来是每年签一次劳动合同,去年我要求签无固定期限合同时单位不同意,我就申请了劳动仲裁,裁决铸造厂与我签订无固定期限劳动合同,单位也跟我签了,此后就一直安排我上白班,让我...
通知录用又反悔 用人单位须担责!
刘静应聘某公司做财务经理。某公司向刘静发出了录用通知,其中对于到岗时间、工作岗位及薪酬待遇都有明确约定。可到了入职时间,公司却通知她,由于公司经营方向调整,需要刘静负责的那个项目无限期搁置了,不准备聘用刘静了。刘静...
沧州律师陈静举案说法---单位不得要求职工缴纳欠缴社保费
王辉咨询:他被某房地产公司招收录用,签订了3年期限的书面劳动合同。劳动合同约定:试用期3个月,由公司代扣个人承担的社会保险,待试用期满后,按规定向社会保险经办机构补缴试用期间由双方共同承担的社会保险费。当王辉试用期...
沧州律师陈静举案说法----帮同事加班受伤是否能按工伤处理
孙惠咨询:他在某公司做线路操作工,同事李某被公司安排加班,李某要求孙惠留下来帮着一块完成加班任务。孙惠难以推托,同意留下与李某一起加班。在操作机器的过程中,由于李某违反安全操作规程,导致孙惠的左手被挤伤,并截肢。孙...
