您好，我们是一家外资企业，现在刚刚在中国干出点业绩来，但是由于很多不可抗力的因素，造成了劳动争议市场发生。但是想问下我们外资企业该怎么管？什么是劳动争议的涉外管辖？劳动争议需要注意哪些问题？
您好，很高兴能为您解答关于劳动争议方面的问题。
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。
其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；
有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。
据此，中国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同，如果劳动（工作）合同的履行地在中国领域内，因履行劳动（工作）合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
以上就是为您解答的关于劳动争议的涉外管辖方面的问题，如果您还有不满意的地方，可以随时来电咨询。
