我是一家公司的人事部工作人员，现在正在为几个员工办理离职手续。但刚来这边很多事情都不了解，请问下员工离职的方式都有哪些？员工离职需要注意些什么问题？麻烦您详细为我解答一下，谢谢了。
您好，很高兴能为您解答关于员工离职方面的问题。
员工离职有几种方式：一是合同期满，员工不再续签；
二是协商解除；
三是因用人单位违法用工、或不按劳动合同约定履行职工随时解除；
四是劳动者提前30天通知用人单位（试用期提前3天通知），可解除。
无论是哪种方式解除，我认为你要注意这几个方面：
一、单位该不该给你经济补偿金。
若单位无违法行为，也无不履行劳动合同的情况，你提解除劳动合同，没有经济补偿。
二、了解你自己“五险一金”缴费情况，解除劳动合同后，原单位应给你一个“社会保险转缴费转移接续卡”。
三、解除劳动合同后，单位应出具解除劳动合同证明给你，此证明到了新用人单位，要向新用人单位出示，以证明没有其他劳动关系存在。
四、若房屋公积金由单位帮你办理转接。
五、档案如果在A公司，可转入新用人单位，也可转入当地人才中心（如果你是大中专毕业生）。
以上为您介绍的就是关于员工离职方面的问题，如果还有不清楚的地方可以随时来电咨询。
