您好，我刚到人事部工作不久，现在老板让我给新来的员工签订一份竞业禁止合同，但是我一点都不了解。想请问下什么是竞业禁止？竞业禁止的期限是多久？麻烦您详细为我介绍下。
您好，很高兴能为您解答关于竞业禁止方面的问题。
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，用人单位对于掌握其重要机密资讯的高级管理人员、高级技术人员，需要进行离职后的竞业限制和违约责任约定的，可与离职员工签订《竞业禁止协议》。
在与员工约定竞业禁止条款时，应当约定经济补偿金；
竞业禁止的范围、地域、期限的约定，不得违反法律、法规的规定；
在解除或者终止劳动合同后，竞业禁止人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
因此，用人单位与员工签订《竞业禁止协议》的，应符合上述有关规定，不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对员工无效。
以上为您介绍的就是竞业禁止方面的东西，如果您还有这方面需要了解的问题，可以随时来电咨询。
