我们是一家水饺加工单位，工作中经常接触绞肉机，切刀等机械，工作还是有一定危险的。最近看新闻一个打工的不小心把手绞进机器，单位赔偿了不少钱。但是我们这是小本生意，我担心自己的员工也出现这样的事情。因此我想问问到底什么是工伤，如果员工工伤的赔偿标准是如何规定的？
您好，很高兴为您解答如何认定工伤，员工工伤赔偿标准是如何规定的问题。
根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
希望我的回答能够帮助到您，如果您还需要咨询其他法律问题的话，可以与我联系，我会悉心为您解答。
