律师您好，我是一家服装厂的老板，我厂里有个女职工做事情经常出错，我想把她开除了，但是她和我们厂里签的劳动合同还没有到期，请问我可以选择终止劳动合同这个方式吗？哪些情况单位可以终止劳动合同呢？
您好，很高兴能够为您解答这个问题。
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。
劳动合同终止的条件有两个：首先，是用人单位和劳动者之间的劳动合同期限届满。
其次，就是当事人约定的终止劳动合同的条件出现时，劳动合同终止。
但是一定要注意，当终止条件出现，用人单位终止劳动合同时需办理相关终止劳动合同的手续，否则，应承担一定的法律责任。
同时，法律还规定了劳动合同终止时对一些特殊劳动者的特殊保护，如女工在孕期、产期、哺乳期，不得终止劳动合同，劳动合同须延长至相关期限届满时，但不得出现严重违纪行为，否则，用人单位有权作出违纪处理及解除劳动合同。
再比如，职工在医疗期内的，也不能终止劳动合同，劳动合同需延至医疗期满。
希望我的回答能够帮助到您，如果您还需要咨询其他法律问题的话，随时可以电话联系我。
