我是一家公司的老板，这段时间公司的业务往来很多，因此需要员工加班加点的完成工作，但是有个员工一直不愿意加班，请问律师我可以扣他工资吗？哪些情况单位才可以合法扣减员工的工资呢？
您好，很高兴能够为您解答这个问题。
虽然用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
但如果公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，就违反了《劳动法》规定。
公司更是不能强迫职工加班，对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的。
法律规定，只有出现以下四种情况，用人单位才可以扣减员工工资：
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。
扣后工资不能低于本市最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。
单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
希望我的回答能够帮助到您，如果您还需要咨询其他法律问题的话，随时可以电话联系我。
