律师您好，我是一家公司的主管，我们老板对有位员工很不满意，想要我出面和这位员工解除劳动合同，请问我们可以直接要求解除和这样员工的劳动合同吗？还有，其实这位员工的劳动合同还有半个月就到期了，过了这半个月是不是劳动合同就自动终止了呢？
您好，很荣幸能够为您回答这个问题。
关于单位解除劳动合同这个问题，首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
其次，有下列情形之一的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除无固定期限劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；
2、劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成协议的。
根据法律规定，劳动合同终止的情形有：
1、劳动合同期满，或者劳动合同约定的终止条件出现的；
2、劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位歇业、解散的；
5、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照或者被责令关闭的。
希望我的回答能够帮助到您，如果你还需要其他法律服务的，随时可以电话联系我。
