前两天我们公司有个员工在上班的时候出了点事故，经过我们公司查明后确定责任在公司，因为我们打算为这个员工申请工伤认定，我想问一下律师，申请工伤认定需要哪些材料呢？
您好，很荣幸能够为您回答这个问题。
如果有员工不幸在上班时发生事故而受伤，贵公司应当自该员工发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和单位。
有关单位及个人如对上述部门作出的具体行政行为不服的，可申请复议或行政诉讼。
如果贵公司要为受伤员工申请工伤认定，需要提交以下材料：
1、工伤认定申请书；
2、受伤职工的身份证明；
3、贵公司的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料；
4、贵公司与受伤员工存在劳动关系的证明材料（事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明）；
5、医疗诊断证明（包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书）。
希望我的回答能够帮助到您，如果你还需要其他法律服务的，随时可以电话联系我。
