律师您好，我是一名事业单位专门负责人事管理的工作人员，因为我们单位聘任了一些工作人员，现在与这些工作人员发生纠纷，请问如果他们申请仲裁，仲裁庭会受理吗，哪些情况可以申请劳动仲裁呢？
您好，很高兴回答您提出的关于申请劳动仲裁的问题。
适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
所以您单位的情况，适用于仲裁，如果还要什么不清楚的地方，可以直接与我联系。
