您好，我是一家公司的人事部经理，最近有个员工在单位干活受伤了，现在还在医院住着。现在他比较关于工伤期间的医疗待遇问题。想请问下工伤医疗待遇有哪些？工伤住院工资怎么算？麻烦您为我解答一下，谢谢。
您好，很高兴能为您解答关于工伤医疗待遇方面的问题，希望能够帮到您。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。
工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。
以上就是为您解答的关于工伤医疗待遇方面的问题，希望对您有所帮助。
如果您还有不清楚的地方可以随时与我联系。
