我们公司里有两个员工每天上班就聊天，都不怎么做事，我都已经观察他们差不多一个月了，请问我可以解雇他们吗？如果我直接把他们解雇了，他们会要求我支付赔偿金吗？
您好，很荣幸能够为您回答解雇员工的有关问题。
根据我国劳动法的有关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
因此，只有当劳动者有这6种情况之一的，贵公司是可以解雇该员工的。
如果员工并不具有上述情形，而贵公司违法法律规定执意将其解雇的话，员工是可以向贵工资要求经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望我的回答能够帮助您解决问题，如果您还有其他不了解的，随时可以来电向我咨询。
