最近我们公司一个员工一直对我们公司的福利、待遇等问题对公司不满，已经在公司里闹了好几次了。但是我们公司在对员工的福利上一直都是很好的，这点其他员工都可以证明，我认为这个员工完全是无理取闹了。请问律师，这种情况我们公司可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的话又需要准备哪些材料呢？
您好，很荣幸能够为您回答申请劳动仲裁的有关问题。
劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
由此看来，只要是劳动争议的当事人就可以申请劳动仲裁，无论是劳动者还是用人单位。
用人单位申请劳动仲裁的材料主要有以下几种：
1、被诉人身份证明及复印件；
2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
3、《营业执照》副本复印件；
4、《法定代表人身份证明书》；
5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；
6、《提交证明材料清单》。
希望我的回答能够帮助您解决问题，如果您还有其他不了解的，随时可以来电向我咨询。
