您好，我工厂有一名员工，半年前在车间工作的时候因为机器出错导致他受伤，经认定是工伤。我们工厂也已经支付了医疗费等相关费用。但是现在工人要求我们给他精神损失费，说受伤让他心理承受了很大毅力。请问法律有这方面的规定吗？工厂应该支付吗？请您尽快回答，非常感谢。
您好，很高兴能为您解答关于工人工伤要求支付精神损失费，法律有相关规定吗的问题。
一、工伤待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤保险待遇标准有哪些？
（一）交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
（二）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（三）住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
因此，员工工伤的赔偿没有精神损失费这一说法，他这种要求是不合理的。
以上为您介绍的就是关于工伤待遇标准的问题，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
