您好，我们是私人小厂，一个工人作业时因为自己的违规操作被机器切断三根指头，经过医治，被鉴定为八级残废，他现在来找我们工厂素赔。因为工人是违规操作，我们工厂也需要承担医疗费用吗？具体应该赔偿一些什么费用，大概应该要赔偿多少钱？
您好，很高兴能为您解答因工伤致八级伤残，工厂赔偿标准是多少的相关问题。
一、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。
如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。
应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
（一）在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
（二）工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。
如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
以上是相关问题的解答，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
