你好，我们公司有一个员工，在这里干了快一个月了，但是我们发现他心思根本就没在工作上，公司想要辞退他，但是他要求经济补偿金，究竟什么叫做经济补偿金？我国法律有没有规定在哪些情况下不用支付经济补偿金？
您好，非常乐意为您解答相关问题。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
如果出现了下列情况，用人单位可以拒绝支付经济补偿金：
（一）劳动合同期满，单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝的；
（二）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的；
（三）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而劳动合同终止的；
（四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而劳动合同终止的；
（五）劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如果您对此还有其他问题，可以直接拨打我的联系电话。
