律师您好，我知道现在因为劳动合同的问题发生的纠纷越来越多了，那么我作为一个老板就肯定要对这方面有一定的了解。请问一般劳动合同以什么形式订立比较好呢？还有劳动合同何时生效呢？
您好，很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。
劳动合同应以书面形式订立。对从事非全日制工作的人员，劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。
但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
书面形式是合同书等以文字形式表现所载内容的形式。
书面劳动合同具有严肃性，它把合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。
一旦发生劳动争议也有据可查。因此，书面劳动合同对于减少劳动争议，维护双方当事人的合法权益有着积极的作用。
而对于劳动合同何时生效这个问题，根据相关法律规定，双方当事人在签订劳动合同时可以约定合同的生效时间。
如果没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。
希望我的回答能够帮助到您，如果您还需要其他法律服务的话，随时可以电话联系我。
