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[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题
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[人力资源案例]入职未签订过劳动合同离职未要双倍赔偿还能请求吗?

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蒋秀丽律师 韶关知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
单位名称变更还能享受工伤待遇吗，工伤待遇条件是什么
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工作未签劳动合同，未签劳动合同满一年享失业保险
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女职工怀孕被辞退，用人单位能解雇怀孕职工吗？
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试用期满解聘不补偿引发的纠纷，支付补偿的条件是什么
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韶关人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

韶关人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
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·中华人民共和国劳动合同法全文

韶关人力资源法律文书

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人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·单位能只签订试用期合同吗，试用期工资有什么发放标准
·哪些单位用工要签订劳动合同，劳动合同包括哪些内容？
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·无效的劳动合同有哪些，用人单位如何处理劳动纠纷？
·录用通知书生效的条件是什么，通知书失效的情形有哪些
·怎么签劳动合同，签订劳动合同注意什么事项？
·什么是无固定期限劳动合同，签无固定期限合同要注意啥
·什么是未成年工，未成年工有什么特殊劳动保护措施？
·如何证明员工不符合录用条件，不符合录用条件怎么证明
·如何认定商业秘密，员工保守了秘密要付保密费吗？
·试用期时间有啥规定，试用期内用人单位怎样可辞退员工
·劳动合同的主要条款，劳动报酬约定不明确怎么办？
·试用期能辞退员工吗，企业怎么制定录用条件？
·试用期能有社保吗，试用期单位克扣工资怎么办？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·商业秘密如何认定，保密协议中商业秘密怎么界定？
·企业如何确认商业秘密工作，企业的商业秘密被侵权咋办
·先起诉员工要求承担商业秘密侵权责任后，又起诉员工承担违反竞业限制的违约责任
·商业秘密被侵犯应当怎么办，侵犯商业秘密怎么解决？
·竞业禁止限制的区域是什么，限制的期限有什么规定？
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·签订竞业禁止协议应注意什么，竞业禁止协议注意事项
·竞业限制范围包括哪些，竞业限制的期限是多久？
·什么是竞业禁止协议，竞业禁止协议的构成要件有哪些？
·用人单位约定脱密期是否有效，用人单位如何约定脱密期
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·人力资源的特征，你了解吗？
·什么是竞业禁止协议，竞业限制协议如何签订？
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·商业秘密被侵犯如何救济，商业秘密被侵犯企业怎么做？
·竞业限制协议是什么，竞业限制协议与保密协议如何区分
·竞业限制的人员有哪些限制，竞业限制时间要多久？
·什么是竞业限制，竞业限制的适用对象

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·加班有哪些限制规定，用人单位可以随意安排加班吗？
·加班工资基数如何确定，加班工资系数如何确定？
·如何计算加班费，补休还要付加班费吗？
·企业应如何支付加班费，是否已支付加班费由谁举证？
·加班费的标准是什么，用人单位应该如何支付加班费
·自愿加班有加班工资吗，节假日加班工资的规定有哪些？
·法定节假日加班费如何计算，法定节假日加班费计算标准
·制度工作时间如何计算，日工资、小时工资怎么计算？
·什么是不定时工作制，不定时工作制员工有加班费吗？
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·加班怎么认定，加班加点有什么限制？
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·２０１３年春节加班费如何计算，春节加班费的法律依据
·加班工资的计算方法，节假日加班工资的标准
·可以用补休代替加班费吗，主动加班可以要加班费吗？
·用人单位违法延长工作时间如何处罚，有什么法律后果？
·加班费计算基数标准，加班费计算基数的确定

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·工伤死亡赔偿多少钱，工伤死亡赔偿标准
·什么是劳动能力鉴定，如何申请劳动能力鉴定？
·未签劳动合同受伤是工伤吗，企业如何支付工伤职工工资
·工伤待遇项目有哪些，工伤待遇的基本标准
·企业工伤处理流程，劳动鉴定委员会的职责是什么？
·工伤事故赔偿的标准，工伤事故处理步骤有哪些？
·工伤认定的范围是什么，认定工伤需要提交什么材料？
·工伤认定应该由谁举证，工伤认定的举证责任
·哪些情形能够认定为工伤，申请工伤认定有时间限制吗？
·哪些人可提起工伤认定申请，哪些情形不能认定为工伤？
·工伤死亡赔付数额，工伤事故死亡赔偿标准
·工伤保险待遇包括哪些，如何计算一次性伤残补助金？
·工伤认定的范围，工伤认定的流程是怎样的？
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·如何申请工伤认定，工伤事故调查的程序是什么
·工伤事故调查哪些方面，工伤事故调查的内容
·七级工伤赔偿标准，七级工伤待遇如何？

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
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·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·解除劳动合同如何支付经济补偿，经济补偿标准是什么？
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·协商裁员注意哪些问题，协商解除劳动合同的条件是什么
·如何解除劳动合同，解除劳动合同的方法
·什么是劳动合同，劳动合同解除的规定有哪些？
·企业何时支付经济补偿金，经济补偿金应如何支付？

劳动争议

·确认劳动关系
·劳动争议证据
·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·劳动仲裁的具体程序，劳动仲裁的处理流程
·劳动关系成立的条件，怎么区分劳动关系与劳务关系
·劳动仲裁时效多长，劳动仲裁时效中断的情形有哪些？
·事实劳动关系是什么，属于事实劳动关系的情形有哪些？
·劳动争议调解的原则，劳动争议调解不成的情形
·怎么区分劳动关系和劳务关系，构成劳动关系的条件
·事实劳动关系的情形，事实劳动关系能否适用劳动法？
·事实劳动关系能否解除，解除事实劳动关系是否要补偿？
·劳动争议包括哪些，劳动争议调解委员会是什么？
·劳动争议诉讼的举证范围，劳动争议诉讼的举证责任
·申请劳动仲裁有哪些风险，申请劳动仲裁的风险
·劳动争议证据有哪些，如何保留劳动争议证据？
·劳动争议诉讼的管辖，劳动争议诉讼的费用
·申请劳动仲裁需要哪些材料，如何进行劳动争议仲裁？
·怎么写劳动争议仲裁答辩书，应注意什么问题？
·劳动争议怎么解决，劳动争议的解决程序有哪些？
·怎样才能提起劳动仲裁诉讼反诉，提起仲裁诉讼反诉条件
·事实劳动关系的主要形式，事实劳动关系的类型有哪些

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·单位制定规章要注意什么，单位进行培训要注意什么？
·企业规章制度有什么作用，企业规章制度能否约束员工？
·制定企业规章制度的依据有哪些，企业规章制度的程序
·单位制定规章制度的注意事项，该制度如何规定辞退条件
·用人单位制定规章制度要注意什么，违法制定责任是什么
·如何处理违纪员工，用人单位告诫员工时应注意什么？
·规章制度怎样才能生效，规章制度的生效要件
·员工不服调岗拒不到岗怎么办，员工给公司造成损失咋办
·怎样进行员工工作鉴定，经销商如何做好员工培训？
·企业规章制度的生效要件，企业规章制度生效的条件
·用人单位使用劳务人员有哪些规定，如何对违纪员工罚款
·企业规章制度的生效条件，欠缺生效条件的法律后果
·企业制定规章制度应注意什么，规章制度违法如何处理？
·企业规章制度的制定程序，企业规章制度的公示程序
·单位怎么制定有效的规章制度，单位怎么建立离职体系
·单位的部门取消员工怎么办，单位能对迟到的员工罚款吗
·企业规章制度的民主程序，企业规章制度的公示方法
·企业规章制度生效的要件，企业规章制度如何制定？

劳动法规

·劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
·劳动保障监察条例，劳动保障监察条例全文
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)
·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知
·最新劳动人事争议仲裁办案规则全文
·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文
·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）
·劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知
·劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文

合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·固定期限劳动合同书格式，固定期限劳动合同书范本？
·临时用工约定哪些事项，临时用工合同范本是什么？
·业务员聘用合同范本是什么，业务员聘用合同格式是什么
·保密和竞业限制协议，保密和竞业禁止协议书
·集体所有制企业职工劳动合同，企业职工劳动合同范本？
·劳动合同范本的内容，劳动合同范本的条款有哪些？
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书
·公司员工培训协议，公司员工培训协议书
·劳动合同终止通知，劳动合同终止通知书
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·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
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·保密合同的内容有哪些，保密合同范本是什么？
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·涉外劳动技术服务合同范本，涉外劳动技术服务合同格式
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·员工外出培训协议，员工外出培训协议书

其他

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