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人力资源最新资讯

优秀的人力资源管理才能创造企业价值

经济补偿引发的税费问题

经济补偿引发的税费问题程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签...

单位能强迫职工参加储蓄性保险吗

因为保险引发的纠纷孙某是沂水县某食品厂职工，2008年6月与该厂签订了为期3年的劳动合同。今年5月，该厂在没有和孙某协商的情况...

[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷

[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题

[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿

[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷

[人力资源案例]单位何时应付经济赔偿金北大不认3年工龄员工被判赔

太原人力资源律师推荐

史竹敏律师

史竹敏律师 多年专业从事企业人力资源事务处理，专业代理各类劳动争议诉讼。

被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。

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地址：山西省太原市晋源区谐园路9号化建大厦13层

史竹敏律师品牌服务

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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度

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·员工不同意调岗后辞职企业需要补偿吗

·劳动合同解除怎么补偿

·劳动规章制度怎么举证，劳动规章制度举证技巧

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太原人力资源法律专栏

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如何合法辞退员工

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理

太原人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...

劳动合同担保纠纷，用人单位能在劳动合同中约定担保吗

合同期内提前辞职要交违约金吗，拖欠工资辞职有赔偿吗

不缴纳社保引发的经济补偿纠纷，不缴纳社保有补偿吗

经济补偿金与解除劳动合同选其一，经济补偿金如何适用

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怀孕期工资调整问题，用人单位能否扣发职工产假工资？

如何证明劳动关系，工伤索赔如何收集证据？

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太原人力资源律师史竹敏办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

太原人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文

·劳动人事争议仲裁办案规则全文

·最新劳动争议调解仲裁法

·中华人民共和国劳动合同法全文

太原人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载

·劳动争议仲裁应诉答辩状

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任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

选择优秀的人力资源律师，为企业量身定制完美的企业管理制度，切实维护企业的合法权益。

入职管理

·招聘与录用

·劳动合同签订

·其他员工入职法律问题

·续签劳动合同能约定试用期吗，约定试用期要注意什么？

·企业应保护劳动者哪些基本权利，如何约定商业秘密条款

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·单位订劳动合同须有哪些条款，不依法订立的责任是什么

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·集体合同的主要内容，集体合同的订立程序是怎样的？

·企业人才招聘存在哪些风险，企业如何防范人才招聘风险

商业秘密

·企业保密制度设计

·保密协议与保密费

·竞业限制协议与补偿金

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·商业秘密与竞业禁止有什么关系，有什么区别？

·竞业限制协议的主体有哪些，竞业限制的范围是什么？

·企业怎么约定竞业限制，怎么支付竞业限制补偿金？

·商业秘密是指什么，侵犯商业秘密的表现形式有哪些？

·如何约定保密条款，约定保密条款应注意哪些问题？

·竞业禁止协议的形式，签定竞业禁止协议应注意的问题

·怎样认定商业秘密侵权，商业秘密侵权行为如何确定？

·违反竞业限制协议如何处理，违反竞业限制协议的责任

·企业如何认定商业秘密，企业如何保护商业秘密？

·哪些员工要签保密协议，签订保密协议需要注意什么？

·什么是竞业禁止，约定竞业禁止注意什么？

·竞业限制的补偿注意什么问题，竞业限制的主体有何规定

·约定保密条款有何法律风险，企业签订保密条款的对象

·竞业限制协议有效的基本条件，竞业限制怎样才能有效

·竞业限制补偿问题有哪些，竞业限制的主体有什么规定？

·竞业限制的适用范围，竞业限制的期限是多久

·如何签订保密协议，签订保密协议注意什么细节？

·商业秘密的类型有哪些，商业秘密应如何保护？

加班管理

·加班的认定

·加班限制及例外

·加班费及工资基数问题

·其他加班法律问题

·员工加班有无时间限制，员工加班时间限制的例外情形

·补休后企业是否支付加班费，考勤记录能否作为加班证据

·春节加班工资如何计算，春节加班工资算法

·什么是不定时工作制，不定时工作制员工有加班费吗？

·最低工资是否包括加班工资，加班工资举证责任有谁承担

·如何计算加班工资的基数，劳动者是否加班怎么举证？

·企业能否用补休代替加班费，企业年休假认识误区有哪些

·加班工资的计算方法，节假日加班工资的标准

·值班算不算加班，值班是否需要支付加班工资？

·什么是加班费，加班费的支付标准是怎样的？

·加班的限制有哪些，加班限制的规定是怎样的？

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·法定的工作时间是多少，不定时工作制加班费如何计发？

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·企业应如何支付加班费，是否已支付加班费由谁举证？

·应当支付加班费的情形，加班费应按什么标准支付？

·怎么认定标准工时制加班，怎么认定综合计算工时制加班

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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定

·工伤待遇及赔偿

·特殊工伤事故处理

·其他工伤法律问题

·借调期间发生工伤如何处理，谁来承担赔偿责任？

·用人单位如何进行女工保护，单位如何防范工伤法律风险

·什么是劳动能力鉴定，如何申请劳动能力鉴定？

·如何进行职工劳动能力鉴定，职工劳动能力鉴定程序

·职工工伤赔偿范围，职工工伤赔偿项目有哪些？

·工伤的认定标准是什么，工伤私了的协议有何效力？

·工伤职工享受哪些待遇，工伤职工待遇包括哪些？

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辞职辞退

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·协商解除劳动合同

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·离职、辞职、辞退手续办理

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·员工辞职需要注意什么问题，员工辞职注意事项

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·如何协商解除劳动合同，企业解除劳动关系应注意什么？

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劳动争议

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·什么是劳动关系，劳动关系如何解除？

·劳动争议仲裁的范围，劳动仲裁的时效是多久？

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·申请劳动仲裁需要的材料，劳动争议仲裁的期限

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·劳动争议的受理范围，劳动争议的处理程序

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·劳动仲裁如何举证，劳动仲裁收集证据的注意事项

·劳动争议受理范围是什么，劳动争议解决的途径

·劳动争议诉讼的程序，劳动争议诉讼流程是怎样的？

·劳动争议调解委员会如何组成，劳动争议调解程序

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·工伤赔偿仲裁时效的规定有哪些，工伤仲裁时效怎么算？

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企业规章

·企业规章制度的制定

·企业规章制度的生效要件

·企业规章制度范本

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·规章制度怎样才能生效，规章制度的生效要件

·企业规章制度如何制定，企业规章制度包括哪些事项？

·人工成本的内容有哪些，人工成本的利润率是什么

·转递档案流程简化将不再开行政介绍信，公司档案制度有哪些？

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·公司行为中关于开除、除名、违纪辞退的区别

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劳动法规

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·国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知

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·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

·女职工劳动保护特别规定，最新女职工劳动保护特别规定

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·最新劳动人事争议仲裁组织规则全文

·企业财务会计报告条例

·最新劳动人事争议仲裁办案规则全文

·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

·人力资源和社会保障部办公厅关于工伤保险有关规定处理意见的函

·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文

·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知

·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文

·最新劳动就业服务企业管理规定全文

·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文

合同文书

·劳动合同范本

·保密协议与竞业限制协议

·劳动合同变更、解除、终止协议

·解除、终止劳动合同通知书

·劳动仲裁文书

·劳动诉讼文书

·其他劳动合同文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载

·劳务派遣合同范本，劳务派遣合同范本下载

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式

·订立劳动合同的原则，劳动合同的主要条款有哪些？

·合同续订书范本是什么，变更劳动合同书范本是什么？

·短期用工合同书范本，短期用工合同书包括哪些内容？

·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本

·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本

·简易的劳动合同范本，简易的劳动合同格式是什么？

·劳动合同范本期限格式，劳动合同范本期限怎么填？

·非全日制从业人员劳动合同范本，劳动合同条款有哪些？

·劳动合同范本的内容，劳动合同范本的条款有哪些？

·非全日制劳动合同，非全日制劳动合同范本

·续签合同申请表怎么填，续签合同申请表的格式是什么？

·劳动合同范本工作时间格式，劳动合同工作时间的规定？

·教师聘用合同范本是什么，教师聘用合同格式是什么？

·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

·竞业限制合同怎么写，竞业限制合同范本

其他

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·特殊用工方式

·劳动合同变更

·其他劳动纠纷法律问题

·劳务派遣单位有哪些义务，劳务派遣合同有哪些内容？

·基本工资应如何设计，基本工资的方案设计

·用人单位使用童工如何处理，用人单位如何支付病假工资

·最低工资标准怎么审核，如何判断标准工资的数额？

·企业调岗的依据有哪些，企业调岗时应注意哪些问题？

·什么叫津贴和补贴，津贴和补贴包括什么？

·职工离职未休年假如何处理，带薪年休假的期限多长？

·基本医疗保险的缴费基数，基本医疗保险如何保险？

·劳动者具有哪些社保权利，企业需要给职工交哪些保险？

·企业薪酬风险有哪些，企业如何防范薪酬风险？

·用人单位拖欠工资怎么办，用人单位拖欠工资如何解决？

·什么是工资外收入，工资外收入有哪些？

·如何签订劳务派遣合同，劳务派遣的工资报酬如何支付

·劳务派遣争议如何处理，劳务派遣中如何维护劳动者权益

·单位如何支付事假期间工资，单位如何支付病假期间工资

·不能胜任工作是不是失职，企业怎么制定工作业绩指标？

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