导读:林某与公司签订五年劳动合同,但进入公司之前未婚先孕,公司以此为由要求解除劳动合同并不支付经济补偿金。林某向深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认公司解除劳动合同行为违法,双方继续履行劳动合同。员工违反计划生育政策,单位...
2017-12-01
导读:用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,劳动者是否可以直接诉诸法院要求用人单位赔偿损失呢?人民法院是否会受理这一类请求呢?下面将通过一则案例,为大家解答这一问题。案例简介:用人单位没有为劳动者办理社会保险手续且无法补办原告刘某系残疾人。...
2017-07-28
导读:用人单位因劳动者严重违反单位制定的规章制度而与其解除劳动合同,法院却判定用人单位这一行为不合法。那么,用人单位如何解除劳动关系是合法解除呢?下面将通过一则案例,为大家解答这一问题。案例简介:劳动者严重违反规章制度遭解雇被告桂群华于1989...
2017-07-27
导读:劳动者因为违反用人单位的规章制度被解雇,那么用人单位在哪些情形下可以单方解除与劳动者之间的劳动关系呢?下面将通过一则案例,为大家解答这一问题。案例简介:劳动者违反用人单位规章制度 用人单位单方解除劳动关系原告杨永颐于2007年5月进入被告绍...
2017-07-27
导读:实践中经常会出现用人单位因劳动者严重违反规章制度被单方解除劳动合同的情形。那么,用人单位如此单方解除劳动合同是否合法?用人单位单方解除劳动合同所依据的规章制度是否有效应当如何判定?下面将通过一则案例,为大家解答这些问题。案情简介:劳动...
2017-07-07
导读:实践中经常出现用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况,双方发生法律争议时,很可能会对双方之间存在劳动关系还是劳务关系发生分歧。那么,如何区分劳务关系和劳动关系呢?下面将通过一则案例,为大家解答这一问题。案例简介:用人单位与劳动者就双方存...
2017-07-04
导读:用人单位在劳动合同存续期间,单方与怀孕女员工终止了劳动合同,这种情况下怀孕女员工的权益应当如何保障?下面就从一个案件入手,向大家解答这一问题。案例简介:用人单位在女员工怀孕期间单方终止劳动合同被告丽丽系原告科右中旗山水水泥有限公司合同...
2017-07-04
案例简介:用人单位未履行劳动合同解除后的义务1974年8月原告司志友到被告中建路桥集团有限公司处工作,2010年9月28日双方解除了劳动关系,被告未为原告办理档案及社会保险转移手续。2016年8月2日原告到达退休年龄致使原告无法享受养老保险待遇。原告于2017年...
2017-06-20 | 标签:劳动争议 社会
案例简介:劳动者提供虚假学历被用人单位辞退原告易顺利于2015年6月入职被告四川爱华学院,担任该校2015届计算机课程教师,后于2016年1月16日被被告以提供虚假学历为由辞退。在被告处工作期间,原告于2015年6月23日填写了四川爱华学院教职工登记表,该表上原...
2017-06-20 | 标签:劳动争议 社会
案例简介:用人单位以未加班为由 单方与劳动者解除劳动关系2015年12月28日,庄立宏入职摩天大圣公司工作。双方口头约定试用期为3个月,试用期月工资为8000.00元,3个月后转正,转正后月工资为10000.00元。摩天大圣公司分别于2016年2月5日、3月15日、4月15日、...
2017-06-09 | 标签:劳动争议 社会
案例简介:用人单位因劳动者右肾摘除与劳动者解除劳动合同原告李林珍于1987年不慎从楼梯上滚下来而摔伤,在医院作了右肾切除手术。术后,恢复健康。1993年8月初,李林珍得知被告桐庐支行招工的信息后报名。8月16日,桐庐支行对报名者面试后,初定李林珍可以...
2017-06-02 | 标签:劳动争议 社会